各省(sheng)轄(xia)市(shi)、濟源示范區(qu)人力資源社會保障局，航空港區(qu)黨(dang)工(gong)委組織人事部，省(sheng)直及(ji)中央(yang)駐豫有關(guan)單位，省(sheng)屬(shu)高(gao)校(xiao)：
根據國家和我省深化職稱制度改革精神，現就做好2024年度全省職稱評審工作有關事項通知如下:
一、申報評審范圍
（一(yi)）在(zai)我省(sheng)各類企事業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)且(qie)與用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)（含(han)河(he)南域內注冊的省(sheng)外分支機構）簽訂了聘用(yong)合同(tong)或(huo)者勞動合同(tong)的專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)，從事專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術工(gong)作(zuo)的自由(you)職業(ye)者，以及(ji)委(wei)托(tuo)評審的中央駐(zhu)豫單(dan)位(wei)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)。
（二）在我省(sheng)就業的港澳臺專業技術人員(yuan)(yuan)，以及持有(you)外國(guo)人永久居(ju)留證(zheng)或海外高層次(ci)人才居(ju)住證(zheng)的外籍人員(yuan)(yuan)。
（三(san)）符(fu)合相應申報(bao)條件的(de)技能(neng)人(ren)才。
（四）公務(wu)員(yuan)（含列(lie)入(ru)參照公務(wu)員(yuan)法(fa)管理的事業單位(wei)工(gong)作人員(yuan)）、離(li)退休(xiu)人員(yuan)、當年(nian)年(nian)底前達到國家法(fa)定退休(xiu)年(nian)齡且(qie)未辦理延(yan)長退休(xiu)手續(xu)的人員(yuan)不納入(ru)職(zhi)稱評(ping)審范(fan)圍。
二、申報評(ping)審政策
（一(yi)）關于(yu)申報評(ping)審條件
1.新修訂的申報評審標準
圖書資料系列中高級職稱、翻譯系列高級職稱、工程系列安全專業高級職稱及應急消防化工專業中高級職稱、工程系列建筑專業中高級職稱、工程系列專業技術人員職業資格考核認定副高級職稱、自然科研系列科普專業中高級職稱、體育系列運動防護師中高級職稱按2024年新修訂的申報評審標準執行。會計系列高級職稱、工程系列數字工程專業中高級職稱、工程系列水利水電專業中高級職稱、工程系列正高級職稱、衛生系列中醫藥專業高級職稱、經濟系列人力資源專業高級職稱申報評審標準，2024年度按照新修訂的申報評審標準和以往申報評審條件并行一年執行，2025年開始按照新修訂的申報評審標準執行。其他系列（專業）執行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會保障廳官網中人才評價開發（職稱）專欄查詢下載。
2.有關(guan)系(xi)列的申(shen)報評審問題
（1）會計、統計系列
申報會計系列、統計系列高(gao)級職稱需在2020年12月底前聘任到相應工作崗位。
（2）經濟系列人力資源專(zhuan)業(ye)
2020年之(zhi)前取(qu)得高(gao)級(ji)(ji)職業(ye)指導師(shi)、企業(ye)人力資(zi)源管理師(shi)、勞動關(guan)系協(xie)調師(shi)國家職業(ye)資(zi)格(ge)一(yi)級(ji)(ji)證(zheng)書的(de)人員，可申報(bao)考核認定高(gao)級(ji)人力資源管理師。
（3）中等職業學校教師
相(xiang)近(jin)專業的中等職業學校教師(shi)與技工院校教師(shi)職稱不再(zai)轉評(ping)，可直接申報高一(yi)級職稱。
（二）關(guan)于高層次(ci)和急需緊(jin)缺(que)人才職稱(cheng)申報問題
符(fu)合高層(ceng)次(ci)和(he)急需(xu)緊缺人(ren)才(cai)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)聘(pin)“綠色(se)通道”的專業技術(shu)人(ren)員可自主選(xuan)擇參加河南(nan)(nan)省高層(ceng)次(ci)和(he)急需(xu)緊缺人(ren)才(cai)職(zhi)稱(cheng)(cheng)考(kao)核認定委員會評(ping)(ping)(ping)審(shen)或者各系列高級(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)委員會年度正常評(ping)(ping)(ping)審(shen)，申報條件(jian)按照《河南(nan)(nan)省高層(ceng)次(ci)和(he)急需(xu)緊缺人(ren)才(cai)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)聘(pin)“綠色(se)通道”實施細(xi)則(ze)》（豫人(ren)社規〔2022〕3號）規定執行。其中符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實施細則申報條件（三）不占單位結構比例申報的人員，參加我省相關系列高級職稱評審委員會年度正常評審。符合其他條件的人員可自主選擇評審委員會，按照《河南省人力資源和社會保障關于規范河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》（ 豫人社函 〔2022〕253號）規定的申報流程申報評審相應級別的高級職稱。高層次及急需緊缺人才實行常態化申報、集中式評審，具體評審時間視申報通過人數另行安排。
(三(san))關(guan)于青年專(zhuan)業技術人(ren)員職稱申(shen)報問題(ti)
貫徹落(luo)實《河南省人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障廳(ting)關于加強和改(gai)進優秀青(qing)年(nian)專業技術人(ren)才隊(dui)伍建設的若(ruo)干舉措的通(tong)知》（豫(yu)人(ren)社辦〔2023〕100號）規(gui)定(ding)，符合條(tiao)件的青年專業技(ji)術人(ren)員可(ke)不占單位結構比例單獨申報高級職稱考核認定(ding)，通過后納入特設崗位管理。2024年度具體工作安排另行通知。
（四）關于基層專(zhuan)業技(ji)術人才傾斜政策
按照《河南省人力資源和社會保障廳關于加(jia)強和改進基層專業(ye)技術(shu)人才(cai)隊伍建設的若(ruo)干舉措的通(tong)知》（豫(yu)人社辦(ban)〔2023〕101號）規定，符合相關傾斜政(zheng)策的基層專業技術人員可填寫《河南省基層專業技術人才職稱申報備案表》（附件4），經所在單位、省轄市人力資源社會保障部門審核備案后上傳掃描件申報評審相應級別的職稱。
（五(wu)）關于職(zhi)稱申報的學歷問題
非全日制學(xue)(xue)歷與全日制學(xue)(xue)歷、職業(ye)院校(xiao)畢業(ye)生與同層次普通學(xue)(xue)校(xiao)畢業(ye)生在職稱評審方(fang)面享(xiang)有同等待(dai)遇。技(ji)工院校(xiao)中級(ji)工班、高(gao)級(ji)工班、預備技(ji)師(shi)（技(ji)師(shi)）班畢業(ye)，可分別按照中專、大(da)專、本(ben)科學(xue)(xue)歷申報相(xiang)應系(xi)列(lie)職稱。
（六）關于(yu)自由職業者申報職稱(cheng)問題
自由職業(ye)者(zhe)可以(yi)通(tong)過當地(di)(di)行業(ye)主管部門(men)(men)(men)、人力(li)資源(yuan)社會(hui)保(bao)障行政(zheng)部門(men)(men)(men)或人事檔(dang)案(an)所存放(fang)的(de)(de)人事代理(li)機構申(shen)報職稱(cheng)。自由職業(ye)者(zhe)所在地(di)(di)人力(li)資源(yuan)社會(hui)保(bao)障行政(zheng)部門(men)(men)(men)應(ying)當提供兜底服務，確保(bao)自由職業(ye)者(zhe)的(de)(de)職稱(cheng)申(shen)報權(quan)益。新文(wen)藝群體(ti)從業(ye)人員中(zhong)沒有工作單位(wei)的(de)(de)，可通(tong)過所在文(wen)聯(lian)協會(hui)申(shen)報職稱(cheng)。
（七）關于企業無職(zhi)稱人員申報職(zhi)稱問題
企業無(wu)任何職(zhi)稱(cheng)人(ren)員，可依(yi)據(ju)學歷、年(nian)限(xian)要求(qiu)直接申報中級職(zhi)稱(cheng)評審，考(kao)核初定的初級職(zhi)稱(cheng)不再(zai)作為限(xian)制性條(tiao)件。
（八）關(guan)于(yu)委托評審問題
非河南省(sheng)用人(ren)單位的專(zhuan)業(ye)技術人(ren)員參加(jia)河南省(sheng)高(gao)級職稱評(ping)審(shen)，需(xu)提交(jiao)有(you)委(wei)托資質部門(men)出具的委(wei)托評(ping)審(shen)函，報省(sheng)人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)障(zhang)(zhang)廳審(shen)核。我省(sheng)不具有(you)相應(ying)級別職稱評(ping)審(shen)權的系列和專(zhuan)業(ye)，由省(sheng)人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)障(zhang)(zhang)廳出具委(wei)托評(ping)審(shen)函，委(wei)托省(sheng)外經核準備案的職稱評(ping)審(shen)委(wei)員會代(dai)為評(ping)審(shen)。
省(sheng)轄市、濟源示范(fan)區(qu)、航(hang)空港區(qu)、省(sheng)直主管(guan)部(bu)門(men)委托評(ping)審中(zhong)級職(zhi)稱(cheng)(cheng)的，由省(sheng)轄市、濟源示范(fan)區(qu)人力資源社(she)會保(bao)障局、航(hang)空港區(qu)黨工委組織人事部(bu)或(huo)省(sheng)直主管(guan)部(bu)門(men)出具委托評(ping)審函，委托經核(he)準備案的省(sheng)內職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委員會代為評(ping)審。
職稱自主評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)單(dan)位委托評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)中、高(gao)級(ji)職稱的，由職稱自主評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)單(dan)位出具委托評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)函，經同級(ji)職改部門(men)備案后，委托經核準備案的職稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委員會代(dai)為(wei)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)。
三、申報審核流(liu)程
2024年我省所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位），應(ying)當通過河南省(sheng)職稱管理服務平(ping)臺(tai)進行。
（一）單位帳號創(chuang)建與審核。單(dan)位(wei)(wei)帳(zhang)(zhang)(zhang)號實行“誰創(chuang)(chuang)建誰管理(li)”原(yuan)則。依(yi)據單(dan)位(wei)(wei)性質，國有企事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)按(an)單(dan)位(wei)(wei)隸屬(shu)關系(xi)(xi)分級創(chuang)(chuang)建，聯(lian)(lian)(lian)系(xi)(xi)省(sheng)(sheng)(sheng)直主管部(bu)門申(shen)(shen)請創(chuang)(chuang)建單(dan)位(wei)(wei)帳(zhang)(zhang)(zhang)號；非(fei)公組織機(ji)構按(an)屬(shu)地原(yuan)則創(chuang)(chuang)建，聯(lian)(lian)(lian)系(xi)(xi)省(sheng)(sheng)(sheng)轄(xia)市、濟源示范區人力資源社(she)會(hui)保障部(bu)門申(shen)(shen)請創(chuang)(chuang)建單(dan)位(wei)(wei)帳(zhang)(zhang)(zhang)號。在省(sheng)(sheng)(sheng)市場監督管理(li)局注冊的駐鄭非(fei)公企業、省(sheng)(sheng)(sheng)民(min)政部(bu)門批(pi)(pi)準的民(min)辦(ban)非(fei)企業組織或單(dan)位(wei)(wei)，聯(lian)(lian)(lian)系(xi)(xi)省(sheng)(sheng)(sheng)人才交(jiao)流中心申(shen)(shen)請創(chuang)(chuang)建單(dan)位(wei)(wei)帳(zhang)(zhang)(zhang)號；省(sheng)(sheng)(sheng)衛生健康(kang)委批(pi)(pi)準的民(min)營醫療機(ji)構，聯(lian)(lian)(lian)系(xi)(xi)省(sheng)(sheng)(sheng)衛生健康(kang)委申(shen)(shen)請創(chuang)(chuang)建單(dan)位(wei)(wei)帳(zhang)(zhang)(zhang)號。
; 用人單位帳號創建后，需(xu)登陸帳號按要求完善有關信(xin)息并上傳審(shen)核材料。負責創建帳號的(de)管理(li)部門審(shen)核相關資(zi)料，相關信(xin)息符合創建條(tiao)件的(de)，審(shen)核通過；如不符合，一(yi)次(ci)性(xing)告知不通過原因(yin)。
（二）個人帳號創建。用(yong)人單位(wei)帳(zhang)號通過審核后，單位(wei)管(guan)(guan)理(li)員(yuan)(yuan)登陸管(guan)(guan)理(li)平臺，在(zai)“人員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)→單位(wei)人員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)”中添加申(shen)報人信息，創建(jian)申(shen)報人帳(zhang)號。
（三）個人帳(zhang)號登錄與申(shen)報。申報人帳號創建后，申報人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼詢問用人單位，忘記密碼可向用人單位申請重置密碼，修改密碼后錄入個人基本信息及相關業績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關部門審核截止時間前再次提交審核。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改，請申報人認真填寫申報信息確認無誤后再提交,一經提交無法更改。申報材料嚴禁涉密。待各級審核結束后，自行打印《河南省專業技術人員職稱評審表》，并按要求報送職稱評審委員會。
（四）資格審核(he)流程。各系(xi)列各級別(bie)職(zhi)稱申(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)均(jun)通過河南省職(zhi)稱管理服務(wu)平臺網(wang)上審(shen)(shen)核，按照“誰審(shen)(shen)核誰負責”原(yuan)則，把好資格審(shen)(shen)查關。用人(ren)單位(wei)和職(zhi)稱評(ping)委會承辦(ban)部(bu)門(men)(men)要(yao)對申(shen)(shen)報(bao)人(ren)申(shen)(shen)報(bao)材(cai)料(liao)(liao)的真實性、完整性負責，各省轄市人(ren)社部(bu)門(men)(men)對申(shen)(shen)報(bao)人(ren)的申(shen)(shen)報(bao)資格進行審(shen)(shen)核，保證網(wang)上材(cai)料(liao)(liao)應與紙質材(cai)料(liao)(liao)相符，防止瞞報(bao)、漏報(bao)、弄虛作假的現象發生。省直(zhi)單位(wei)專(zhuan)業技(ji)術人(ren)員的申(shen)(shen)報(bao)資格審(shen)(shen)核由省直(zhi)主管部(bu)門(men)(men)和評(ping)委會承辦(ban)部(bu)門(men)(men)負責，省人(ren)力資源社會保障(zhang)部(bu)門(men)(men)監督并(bing)抽查。
申(shen)報(bao)(bao)評審職稱(cheng)，由個(ge)人提(ti)出申(shen)請，所在單位(wei)審核推薦。各級行(xing)業主(zhu)管部(bu)門、人社部(bu)門按(an)規定程序對(dui)申(shen)報(bao)(bao)材料(liao)進行(xing)審核，符合申(shen)報(bao)(bao)條件的(de)報(bao)(bao)送相應評委會；申(shen)報(bao)(bao)材料(liao)不(bu)完整、不(bu)清晰、不(bu)規范，不(bu)符合規定條件的(de)，應當(dang)及時(shi)告知需要補正的(de)全部(bu)內容(rong)。對(dui)于不(bu)符合條件的(de)事項和材料(liao)，退回時(shi)實行(xing)“一次(ci)性(xing)告知”，避免(mian)多次(ci)審核(he)。申(shen)報人員(yuan)逾期未補充完整的，視為放棄(qi)申(shen)報。
申報中、高級職稱人員(yuan)，參評業績在材料上傳完成后，不再接受補充。聘任年限的計算截止到當年12月底。
四、關于(yu)申報審核問題
（一）關于省外分公(gong)司人員申報問題
河南省(sheng)(sheng)(sheng)內注冊的(de)公(gong)司(si)在省(sheng)(sheng)(sheng)外(wai)開設分公(gong)司(si)的(de)，分公(gong)司(si)專業技術人員可參(can)與河南省(sheng)(sheng)(sheng)各級別職(zhi)稱評審(shen)，也可以經省(sheng)(sheng)(sheng)人社廳職(zhi)改辦委托參(can)加(jia)省(sheng)(sheng)(sheng)外(wai)評審(shen)。參(can)加(jia)我(wo)省(sheng)(sheng)(sheng)評審(shen)的(de)申報人須(xu)上傳總公(gong)司(si)加(jia)蓋公(gong)章(zhang)的(de)情(qing)況(kuang)說明。
（二）關于特(te)殊評(ping)審類型人員申報問題
特殊(shu)評審(shen)(shen)類(lei)型(xing)人員(yuan)須(xu)填(tian)寫《特殊(shu)評審(shen)(shen)類(lei)型(xing)人員(yuan)申報評審(shen)(shen)備(bei)案表》（見(jian)附件3）。年限破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（年限破格）”；學歷破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（學歷破格）”；企業無職稱人員申報中級職稱，非公企業無職稱人員、公務員到事業單位從事專業技術工作、軍轉人員從事專業技術工作、B/C類人才、企業家直通車等非逐級申報高級職稱，在“評審類型”選擇“評審（一步到位破格）”；轉評職稱同時伴有學歷破格情況的，在“評審類型”選擇“轉評（學歷破格）”。參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審及青年專業技術人員，在“評審類型”選擇“考核認定”。
（三）關于“綠色通道”等審核工作(zuo)
以下(xia)情況由省(sheng)轄市(shi)、濟源示范區人力(li)資源社會保障(zhang)部(bu)門(men)或省(sheng)直主管部(bu)門(men)初審后，報省(sheng)人力(li)資源社會保障(zhang)廳審核：
1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則 》（豫人社規[2022]3號）規定申報的（填報附件3）；
2.符合《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好基層專業技術人員職稱工作的通知》（豫人社[2020]20號）規定的獲得中央宣傳部“時代楷模”等稱號、中原名師、省特級教師、省級（含）以上優秀教師、河南省教育系統師德標兵、河南最美教師、國家基礎教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人的中小學教師通過“綠色通道”不占結構比例申報高級教師的（填報附件3）；
3.海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作首次申報高級職稱的，B/C類人才、企業家直通車及其他年限破格申報高級職稱的（填報附件3）；
4.援疆、援外人員(yuan)申請業(ye)務免試的；
5.國家部委(wei)、中央企業或外省委(wei)托(tuo)評審(shen)的(de)。
; 其(qi)他破格申報(bao)或者基(ji)層(ceng)傾斜政策、“綠(lv)色通道”考核認(ren)定(ding)等(deng)情況(kuang)由省(sheng)轄市、濟源示范區人(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)部(bu)門或省(sheng)直主(zhu)管部(bu)門審(shen)核，省(sheng)人(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)廳(ting)監督并抽查。
衛(wei)生(sheng)系(xi)(xi)列“綠色通(tong)(tong)道(dao)”、業務(wu)免試等審核問題按照衛(wei)生(sheng)系(xi)(xi)列職稱(cheng)評審工作(zuo)安排執(zhi)行。衛(wei)生(sheng)系(xi)(xi)列職稱(cheng)評審工作(zuo)安排另行通(tong)(tong)知。
紙(zhi)質審(shen)核完(wan)成后(hou)申報(bao)人在申報(bao)系統上傳審(shen)核備案(an)(an)掃(sao)描件《特(te)殊(shu)評(ping)審(shen)類型人員申報(bao)評(ping)審(shen)備案(an)(an)表》或《河南省基(ji)層專業(ye)技術(shu)人才職稱申報(bao)備案(an)(an)表》，完(wan)成網上申報(bao)。
五、申報(bao)評審時(shi)間(jian)
（一）全省(sheng)各高級(ji)職(zhi)稱評審委員(yuan)會申報及截止時(shi)間安排(pai)見附件1。
（二）各省轄市、省直(zhi)部門（單位）中級職稱評審工作安(an)排，高校(xiao)和自主評審單位的(de)職稱評審工作可結合實際(ji)自行(xing)確定(ding)。
（三(san)） 2024年度全省各系列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成。
六、評審工作要求
（一）嚴(yan)肅評審紀(ji)律(lv)，加強監督檢查
各地(di)、各部門、各評(ping)(ping)委會承辦部門要(yao)嚴(yan)格執(zhi)行各項職(zhi)稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)政策(ce)，不得(de)擅(shan)自擴大評(ping)(ping)審(shen)(shen)范圍；凡違反政策(ce)規定(ding)、評(ping)(ping)審(shen)(shen)程序和紀律要(yao)求，或把關(guan)(guan)不嚴(yan)影響評(ping)(ping)審(shen)(shen)質量(liang)導致(zhi)投(tou)訴較多、爭議較大的，經(jing)調查核實(shi)后視(shi)情予(yu)以通報，并責令限期糾正(zheng)或者宣布評(ping)(ping)審(shen)(shen)結果(guo)無(wu)效；情節特別嚴(yan)重的按(an)規定(ding)暫停或收回職(zhi)稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)權，并追究相關(guan)(guan)單位和人員責任。
各評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委(wei)員會(hui)和用人單(dan)(dan)位要(yao)建立完善(shan)內部(bu)監督(du)機(ji)制，將職稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)工作作為廉(lian)政風險防范的(de)重要(yao)內容(rong)，主動邀(yao)請紀(ji)檢監察部(bu)門進(jin)行(xing)(xing)監督(du)。評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委(wei)員會(hui)承(cheng)(cheng)辦(ban)單(dan)(dan)位要(yao)與評(ping)(ping)(ping)委(wei)簽(qian)訂遵守評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)紀(ji)律承(cheng)(cheng)諾書，評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)專家和工作人員要(yao)簽(qian)訂保密承(cheng)(cheng)諾書。對(dui)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)過程中發現(xian)或群眾舉報的(de)違規(gui)違紀(ji)問題要(yao)及時認真進(jin)行(xing)(xing)核查，嚴格按規(gui)定予以處(chu)理。
各級人(ren)力(li)資源(yuan)社會保(bao)障部門要強化職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審事中事后監(jian)(jian)督，加強對評(ping)(ping)(ping)委會重(zhong)點環節的監(jian)(jian)督指(zhi)導，指(zhi)導其加強職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審工(gong)作(zuo)紀律教育，進一步規范評(ping)(ping)(ping)審工(gong)作(zuo)程序，完善監(jian)(jian)督制約機制，確保(bao)職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審公平公正。
（二）簡化手續(xu)，完善誠(cheng)信體(ti)系
堅持無(wu)紙化(hua)評審，簡化(hua)申(shen)報(bao)手續，減少申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)。全面推行職(zhi)稱(cheng)申(shen)報(bao)推薦(jian)誠(cheng)信承諾制(zhi)，個(ge)人申(shen)報(bao)職(zhi)稱(cheng)和(he)用(yong)人單位(wei)推薦(jian)均要做出誠(cheng)信承諾。申(shen)報(bao)人員(yuan)提(ti)交申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)時(shi)應(ying)承諾提(ti)供的(de)(de)相關證書、業績成果、論文等材(cai)料(liao)真實可靠(kao)，嚴肅查處(chu)學術不(bu)端行為，對(dui)學術造(zao)假和(he)職(zhi)業道德失范實行“一票否(fou)決(jue)”。對(dui)違反(fan)誠(cheng)信承諾制(zhi)的(de)(de)單位(wei)和(he)個(ge)人，按(an)有(you)關規定(ding)取消申(shen)報(bao)人申(shen)報(bao)資格、撤銷(xiao)已取得(de)的(de)(de)職(zhi)稱(cheng)，同時(shi)對(dui)用(yong)人單位(wei)和(he)個(ge)人通(tong)報(bao)批(pi)評，追究責任，并記入(ru)職(zhi)稱(cheng)評審誠(cheng)信建設檔(dang)案庫。
（三）完(wan)善專家庫，實行(xing)動(dong)態管理
堅(jian)持完(wan)善和擴大評(ping)(ping)審委員會專(zhuan)家(jia)庫遴選范圍，積極吸(xi)(xi)納高校、科研機構(gou)、行業協會學會、企業專(zhuan)家(jia)及經驗豐富的(de)一線(xian)專(zhuan)業技(ji)術人員，中青年專(zhuan)家(jia)應有(you)一定比例，中評(ping)(ping)會鼓(gu)勵吸(xi)(xi)納部分(fen)市外專(zhuan)家(jia)，優化(hua)評(ping)(ping)委隊伍結構(gou)。加強(qiang)專(zhuan)家(jia)庫動(dong)態管理，對已(yi)達到(dao)退(tui)休年限(xian)、已(yi)辦理退(tui)休手續(xu)、已(yi)脫(tuo)離本專(zhuan)業技(ji)術崗位的(de)人員以及不能正確履行評(ping)(ping)審工作職責、群眾有(you)反映的(de)人員，要及時調整出專(zhuan)家(jia)庫，確保評(ping)(ping)委質(zhi)量。
各省(sheng)轄市、濟源示范區、省(sheng)直(zhi)主管(guan)部門對(dui)申請入(ru)庫(ku)的專家(jia)(jia)評(ping)委信(xin)息要(yao)(yao)及時審核，行業主管(guan)部門與專家(jia)(jia)所在單位對(dui)已入(ru)庫(ku)的專家(jia)(jia)參與職(zhi)稱評(ping)審工作要(yao)(yao)予以支持，保障職(zhi)稱評(ping)審工作按時完成。
（四(si)）嚴格時間要求(qiu)，完(wan)善備(bei)案程(cheng)序
各級評委(wei)會(hui)承(cheng)辦單(dan)位應根據工作實(shi)際擬定具(ju)體的年(nian)度評審(shen)工作安排，做好評審(shen)材料的受理(li)、審(shen)核(he)、整(zheng)理(li)匯(hui)總及會(hui)前準備等各項工作，保證評審(shen)會(hui)按計(ji)劃如期進行(xing)，不得跨年(nian)度評審(shen)。
各級職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結束后5個工作日內，向人力資源社會保障部門報送評審結果信息和評審會議紀要。
七、其他有關要求
（一）優(you)(you)化服務(wu)質(zhi)效。各級(ji)人(ren)(ren)社(she)部(bu)(bu)門、評(ping)委會承辦部(bu)(bu)門在申報評(ping)審期間要(yao)(yao)保持服務(wu)電話暢通，認真受理(li)(li)、耐心解答專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)咨詢，主動為職稱(cheng)申報人(ren)(ren)員(yuan)提供優(you)(you)質(zhi)便(bian)捷高(gao)(gao)效服務(wu)。要(yao)(yao)提高(gao)(gao)政治站位(wei)，提高(gao)(gao)風險預(yu)(yu)判(pan)能力，妥善處理(li)(li)工(gong)作(zuo)中遇到的(de)矛盾和(he)(he)問題。對信訪、投訴問題要(yao)(yao)調查(cha)核(he)實(shi)，并接(jie)受單位(wei)紀(ji)檢監察部(bu)(bu)門的(de)指導和(he)(he)監督。各職稱(cheng)評(ping)審委員(yuan)會要(yao)(yao)加強綜(zong)合(he)研(yan)判(pan)，制定職稱(cheng)評(ping)審工(gong)作(zuo)的(de)具(ju)體方案和(he)(he)應(ying)急預(yu)(yu)案，合(he)理(li)(li)統籌安排，減(jian)少申報人(ren)(ren)員(yuan)等待時(shi)間，避免人(ren)(ren)員(yuan)扎堆(dui)聚集。
（二）營(ying)造良好環境。各級人社部門、行業主管部門要加大力(li)度開展職稱領域中(zhong)介機構整(zheng)治。在職稱申報評(ping)審過(guo)程中(zhong)，各級職稱評(ping)審委(wei)(wei)員會及(ji)承(cheng)辦(ban)單位不(bu)得指定、委(wei)(wei)托任何營(ying)利性中(zhong)介機構、培訓機構等開展職稱評(ping)審服務相關工作。廣(guang)大專業技(ji)術人才應(ying)通(tong)過(guo)人社部門和(he)評(ping)委(wei)(wei)會承(cheng)辦(ban)部門官(guan)網、官(guan)媒了解職稱申報評(ping)審政策文(wen)件(jian)及(ji)通(tong)知信(xin)息，切(qie)勿(wu)輕信(xin)各類網站、廣(guang)告(gao)等“代辦(ban)”“包過(guo)”等虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)。
（三）本通知未提及的(de)有(you)關(guan)職稱政策(ce)，按(an)照我(wo)省現行政策(ce)執行。工作中(zhong)遇到(dao)的(de)具(ju)體情況(kuang)和(he)問題，請及時與(yu)人(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障部(bu)門(men)和(he)職稱評審委(wei)員會(hui)承辦部(bu)門(men)聯系(xi)。
附件：1.2024年度職稱(cheng)申(shen)報工作時間(jian)安排表(biao)
2.職稱(cheng)申(shen)報推薦誠信承諾書
3.特殊評審(shen)類型人員申報評審(shen)備案表
4.河南省基層(ceng)專業技術人才職(zhi)稱申報備案表
2024年10月12日
(此件主動公開)
（聯系單位：人才評(ping)價開發處）
